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REQUIREMENTS

募集要項

求める人物像・選考基準

総合職コース

■営業
■物流管理
■通関部門
上記の職種での配属の可能性があります。

募集概要

職種
(1)【正社員】営業
(2)【正社員】物流管理
(3)【正社員】通関部門
仕事内容
(1)【正社員】営業
新規のお客様及び既存のお客様に対する物流、物流ソリューションの提案や実践。
(2)【正社員】物流管理
お客様の貨物の入出庫の管理および在庫の管理。
(3)【正社員】通関部門
お客様からの貨物の輸入、輸出に係る通関業務全般。
応募資格
(1)【正社員】営業
(2)【正社員】物流管理
(3)【正社員】通関部門
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地
(1)【正社員】営業
(2)【正社員】物流管理
(3)【正社員】通関部門
東京、神奈川
勤務時間
(1)【正社員】営業
(2)【正社員】物流管理
(3)【正社員】通関部門
【固定時間制・標準労働時間制】

勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与
(1)【正社員】営業
(2)【正社員】物流管理
(3)【正社員】通関部門
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:184,600円(一律手当含む)
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:211,000円(一律手当含む)
手当
(1)【正社員】営業
(2)【正社員】物流管理
(3)【正社員】通関部門
一律住宅手当(固定給に含む)
資格役付手当、特別資格手当、住宅手当、家族手当、時間外及び休日出勤手当、通勤交通費 など
昇給
(1)【正社員】営業
(2)【正社員】物流管理
(3)【正社員】通関部門
 年1回
 備考:4月
賞与
(1)【正社員】営業
(2)【正社員】物流管理
(3)【正社員】通関部門
 年2回
 備考:7月、12月
2022年に2回、2023年に1回(6月現在)賞与とは別に時給スタッフ社員を含む全社員に特別一時金を支給
休日・休暇
(1)【正社員】営業
(2)【正社員】物流管理
(3)【正社員】通関部門
 週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

待遇・福利厚生

・確定給付企業年金
・住宅資金融資
・保養所:東京ハーヴェストクラブ(全国24か所)

試用期間

■期間

(1)【正社員】営業
(2)【正社員】物流管理
(3)【正社員】通関部門
期間:3か月
※労働条件の変更なし

研修・見習い期間
なし
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